对不起，来一番俗套的励志文章。

最近接到好几个年轻人的求职信，问《读库》招不招人，能不能为《读库》工作。看来是又到了毕业求职的高峰期。从目前来看，《读库》不需要增加人手。但我还是愿意与这些朋友分享一些从业心得。

据说，西方的医学院采取的是全科制，一个人要想拿到医生执照，需要经过所有科别的磨炼，内科、外科、神经科、骨科、妇产科……而我们的医学教育基本还是专科制。我觉得一个理想的编辑也应该是全科式的。回顾我自己十几年的职业经历，在报社、杂志社、网站、电视台、出版社工作过，做过校对、画版编辑、夜班编辑、记者、编辑、部门主任、主编、社长，参与过一些媒体的创办，也经历过一些媒体的破产，在惨淡经营的杂志社待过，也在如日中天的电视台待过。大概算是一个全科式的编辑了吧。

更难得的是，十几年前，当我大学毕业后，那时的用人单位还能够用比较漫长的时间来完成对一个编辑的培养。作为一名新闻专业的大学毕业生，我需要先在校对科工作一年，再在夜班编辑部工作三四年，然后才能到专业部室从事记者或编辑工作。当时内心对这种安排颇为不满，现在来看，却大有裨益。在那几年时间里，我经受了最严格的职业训练，这些训练不可能是短期速成的。如今的媒体，已经不可能花费这么奢侈的时间成本来培养一个编辑了，一个大学毕业生往往用不了一段时间，就可以成为部门主任甚至执行主编，幸哉？不幸哉？

在这样一个速成的时代，一个人如果能够对自己有一些耐心，放慢成长的步伐，从编辑工作的细部入手，经受日复一日的漫长训练，可能更是一件好事。

我的好朋友中，有作家出版社的编辑，有人民文学出版社的编辑，和他们不同的是，我辗转于各类媒体，所栖身的往往是一些很小的传媒机构。当他们在担任贾平凹、王安忆、铁凝、莫言等人稿件的责任编辑时，我可能面对的是几十上百件自然来稿，其中大多数毫无文采毫无出版价值。当时来看，这样的工作成效很低，大量时间都花费在那些没有多少价值的稿件上。但现在回想起来，从几十部几百部稿件中去发现其中的好稿子，甚至需要花费大量的编辑工作，把一部写得并不好但具备出版价值的稿件变废为宝起死回生，其中的职业快感也丝毫不少。当他们在编辑一部很成熟的稿件时，我可能需要阅读上千万没有价值的文字，而其中发现其价值的乐趣、呈现其价值的乐趣，也就来得更强烈。

从这个角度上来说，一个编辑，如果他的职业生涯起点很低，从一家毫不起眼的传媒机构做起，从一个甚至只是拆群众来信、收发信件的工作做起，也并不是什么挫折。

现在的毕业生求职很难，而另一方面用人要想找一个理想的员工也同样很难。《读库0700》中的编辑手记中，我曾经提到过上海第一财经日报的一位编辑：他向作者约稿时，会详细说明稿件要求、稿费标准；收到稿件后，会在第一时间向作者签收；编辑稿件后，会通知作者哪里做了修改，并征得作者同意；稿件发排后，会告诉作者发在哪一版的什么条位上，同一版面还有别的什么文章；稿件见报后，会在第一时间把样报寄给作者，并告知作者什么时间稿费可以寄达……有许多媒体的老总看了我的文章之后，都向我打听如何才能挖到这个编辑。我想这位编辑从来不用发愁自己的饭碗问题，我们也可以扪心自问，自己能不能做得像这位编辑一样。

在一些媒体做领导的时候，我也做过硬起心肠来辞退员工的事情。我对一位要被辞掉的兄弟说，我看你做这份工作做得很痛苦，你的工作让同事和读者也很痛苦，你需要解决的是，自己是否真正喜欢这份工作，胜任这份工作，并享受自己的工作状态、工作成果。

对于我们大多数人来说，职业设计往往由高考成绩而非个人志趣决定，上大学是被学校挑选，选择专业也往往是身不由己的事情，存在着太多的误会和误区。在选择工作的时候，同样会走许多弯路，有的人也许要用几十年才能找到自己的工作方向和职场位置。从长远的时间来衡量，这些都不重要，关键的一点是，如果你自己一想到上班便视若畏途，心事重重、愁眉苦脸地做着你的工作，那你做出来的事情，又怎么可能让别人喜闻乐见呢？